Współczesny rynek pracy jest dla pracodawców niezwykle wymagający Oprócz gratyfikacji pieniężnych pracownicy coraz częściej domagają się różnorakich benefitów pozapłacowych. Równocześnie rośnie presja na nagradzanie i docenianie ich indywidualnych osiągnięć. Jak sprostać wymaganiom w tym zakresie?
Oczywiście najprostszą formą docenienia wysiłków pracownika jest premia pieniężna. Warto jednak mieć świadomość, że powinna ona być adekwatna do wysiłku, włożonego przez zatrudnionego w osiągnięcie wybitnych rezultatów. Zbyt niska kwota może zadziałać wręcz demobilizująco na cały zespół. W związku z tym niekiedy lepsze efekty może dać wręczenie eleganckich upominków, ozdobionych grawerunkiem. Specjalistyczne firmy, takie jak https://www.grawergift.pl/, są w stanie wykonać podobne prezenty firmowe w stosunkowo krótkim czasie, opatrując je indywidualnie dobranymi napisami. Obdarowane nimi osoby będą z pewnością przez długie lata wspominać moment ich wręczenia. Prezenty tego typu są więc nie tylko motywacją do dalszego wysiłku i osiągania coraz lepszych wyników w pracy. lecz również mogą stać się cenną pamiątką, która zajmie w domu pracownika honorowe miejsce.
